Wir beraten Unternehmen und Organisationen in Konfliktsituationen und Veränderungsprozessen. Mediation eignet sich für Konflikte zwischen zwei Personen ebenso wie für Teams oder große Gruppen.

Zielgruppen

• Gesellschafter
• Geschäftsführung und Betriebsrat
• Kunden und Auftraggeber
• Mitarbeiter, Vorgesetzte und Geschäftsleitung
• Abteilungen und Teams
• Unternehmensnachfolge

Arbeitsweise

Wir schaffen mit einer klaren Struktur den Rahmen, um Ihren Konflikt konstruktiv zu lösen und die Brücke der Verständigung wieder aufzubauen. Dabei nutzen wir insbesondere die Ansätze der Positiven Psychologie, da diese die Wirksamkeit von Mediation maßgeblich unterstützt und die Medianten langfristig zufriedener macht.

Formen der Mediation

• Konfliktmoderation
• Teammediation
• Einzel- oder Gruppencoachings
• Einführung von betrieblichen Konfliktmanagementsystemen
• Teamentwicklung

Wir arbeiten gemäß dem Standard des deutschen Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt BMWA (www.bmwa.de).

Für nähere Informationen zur Planung, zum Ablauf und zur Verfahrensweise der Mediation nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.